中林云信（上海）网络技术有限公司（以下简称“中林云信”）成立于2019年10月，是中央企业中国林业集团所属中林时代控股有限公司的控股子公司。
为加大推进市场化机制改革及经理层成员任期制和契约化管理工作，不断拓宽选人用人渠道，激发员工工作积极性及创造性，逐步形成“岗位靠竞争 收入靠贡献”的观念，使优秀人才脱颖而出、走向关键的管理岗位。中林云信组织开展部分中层管理岗位公开竞聘——内部竞聘与社会化选聘同步推进。
本次公开竞聘的主要信息如下：
一、竞聘岗位及工作职责
（一）工作地点：上海
（二）竞聘岗位
1.总经理助理1名
2.产品研发部副总监1名
3.电子商务部副总监1名
4.综合管理部副总监1名
5.战略管理部副总监1名
6.风险控制部副总监1名
（三）岗位职责
竞聘者可通过前程无忧网站（www.51job.com）搜索“中林云信（上海）网络技术有限公司”查看相应岗位的职责。
二、竞聘条件及流程
（一）任职基本条件及资格
1.中层干部任职基本条件
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防范风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
中层领导人员中的党员领导干部还必须具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，深入贯彻党要管党、全面从严治党方针，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格执行民主集中制原则，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。
2.中层干部任职资格条件：
（1）具有累计5年以上企业工作经历，其中1年以上与岗位相关的中央企业、地方国有企业、大型企业工作经历；
（2）从公司外部聘用中层正职领导人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；聘用中层副职领导人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计3年以上；
（3）从公司内部选拔中层正职领导人员的，一般应当在中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职和经理及以上岗位工作累计3年以上；选拔中层副职领导人员的，一般应当在经理及以上岗位工作累计3年以上；
（4）一般应当具有大学本科以上文化程度；
（5）具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质；
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。
（二）竞聘流程
竞聘流程主要包括：报名、资格审查、面试、组织考察、体检、聘用入职等环节。
1.报名时间。2022年10月8日至2022年10月29日。
2.报名方式。竞聘者填写《公开竞聘报名表》（扫描下方二维码下载模板）、简历、业绩介绍材料（字数控制在1000字以内），并整理相关证明材料（包括但不限于身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证、职业资格证、获奖证明等材料扫描件），压缩后，将文件命名格式为“【竞聘】姓名 应聘岗位”，发送至公司指定邮箱：
